入职合同里不写薪资

合同不写工资不可以。依据我关法律规定，报酬是合同的必备条款。工资属于报酬，合同上写第一补考免因此合同中必约定工资。先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，60万买房合同写51万如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。

入职一个月不签合同会怎么样

合同里不写明薪资是正常的吗合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，是属于不正常的，双以协商补薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。。合同上未写薪资有效吗 合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补约定，或者按同工同酬支付工资。

合同没写工资合法吗

合同上不写薪资的公司不能去。没有工资的合同，等同于无效合同。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立合同。合同上没有写明工资，但是该合同如果是双方订立的，公司餐厅布置租房合同怎么写仍然是有效的。双以及时补上工资条款。

签了合同没有写薪资怎么办

大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

合同上面没写薪资

我问她薪资多少，她竟然跟我说不知道！这就奇怪了，这位朋友已经入职一个礼拜了，难道合同还没有签？她一脸啥也不懂的表情回我一句:签了啊，但是薪资部分没有填。你与用人单位签订的合同并非无效，可以后来协商确定工资。

特别注意下，有些外包公司，也是发给你一个拟录用通知，工资不写。 4)合同里不写明工资，农村卖房怎样写协议合理、合法吗？ 接着我们看入职后的合同，也就是合同。 根据合同法第十七条。一旦公司绩效不好，村委会塘护栏合同怎么写就只会给你发基本工资。每天去上班。满勤才能拿到2000+元的高额薪资。

专家导读 答案是肯定的，如果合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时就是不合法的，该合同就是无效的。uu们，我入职三个礼拜了，签合同，结果合同上面没有注明工资标准，也没有注明五险一金等。就写了义务规章些七七八八的，而且我还签了保密协议。

合同里的薪资比实际低

合同里不写薪资怎么办先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。不合法，者在签订合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的合同是由者和用人单位签订的合同，劳务派遣合同写的商业补助保护这类相关单位和个人的合法权。

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